הצטרפו אלינו!

חברות ציבוריות וממשלתיות יחוייבו לבחון את פערי השכר המגדריים בחברה, בעת קביעת משכורות

30 אוקטובר 2013 16:53 | יש עתיד

מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת החוק של יו"ר הוועדה לקידום מעמד האישה, ח"כ ד"ר עליזה לביא (יש עתיד), המחייבת חברות ציבוריות לבחון את פערי השכר המגדריים הקיימים בחברה, בבואה לקבוע מדיניות שכר וקידום

כמו כן, מוצע להחיל את חוק שווי זכויות האישה גם על חברות ממשלתיות, כך שגם הן יחוייבו לאסוף, לעבד ולפרסם את המידע שברשותן תוך התייחסות לפערים המגדריים.

 

ח"כ ד"ר עליזה לביא הסבירה כי למרות שנחקקו חוקים שמטרתם לקדם שוויון ולמנוע אפלייה בין המינים, בפועל נשים עדיין מופלות בקידומן, במעמדן ובשכרן לעומת גברים. כך למשל, פערי השכר בין נשים לגברים בשוק העבודה בישראל משמעותיים מאוד ונעים בין 17 ל-31 אחוזים.

 

בדברי ההסבר להצעה נכתב כי "בחוק החברות, ביקש המחוקק להגביל את שיקול הדעת שניתן למעסיק בעת קביעת מדיניות תגמול לנושא משרה. ואולם, אין דרישה כי מקבלי ההחלטה על מדיניות התגמול יביאו בחשבון את מינם של נושאי המשרה ואת פערי השכר בין נשים לגברים העובדים ומכהנים כנושאי משרה בחברה. נוכח האמור, מוצע לקבוע מפורשות בחוק החברות כי על מדיניות התגמול בחברות ציבוריות לכלול התייחסות לפערי השכר המגדריים הקיימים בחברה."

בנוסף, חוק שיווי זכויות האישה מעגן בחוק את החובה על חברות ציבוריות לאסוף, לעבד ולפרסם מידע לפי מין העובדים. זאת בין היתר, כדי שיהיה ניתן להבטיח ייצוג הולם לבני ולבנות שני המינים בקביעת מדיניות וסדרי עדיפויות, ולקדם את הסטטיסטיקה המגדרית. הצעת החוק הנוכחית מבקשת להחיל חובה זו גם על חברות ממשלתיות שמבצעות פעולות שלטוניות מובהקות.  לחברות אלה מידע אשר יש בידו לאפשר ניתוחים מגדריים, אך על פי המצב המשפטי הקיים הן אינן נדרשות לאסוף ולעבד מידע ולפרסמו לציבור תוך התייחסות למין העובדים.

לפיכך, מוצע להוסיף את החברות הממשלתיות לרשימת הגופים הציבוריים העורכים דרך קבע איסוף, עיבוד ופרסום של מידע, על מנת להגביר את השקיפות והנגישות של מידע הנוגע לנתוני שכר.

 

ח"כ לביא אמרה: "על פי כל המדדים, נשים מרוויחות פחות מגברים באופן משמעותי. הצעת החוק הזו, שמצטרפת להצעת חוק נוספת שהגשתי ומבקשת להקל על מתן פיצויים במקרה של אפלייה, ולהנגיש מידע על פערי שכר גם לגופים חיצוניים, היא צעד נוסף בדרך לשוויון מלא בין גברים לנשים בשוק העבודה".

 

על הצעת החוק חתמו חברי כנסת כמעט מכל סיעות הבית בהן יש עתיד, הליכוד, ישראל ביתנו, הבית היהודי, התנועה, העבודה ומרצ. הצעת חוק זו היא פרי יוזמה של פרויקט שוות ערך לקידום שכר שווה בישראל בו חברים: שתיל, שדולת הנשים בישראל, מרכז אדווה ונציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה

כתבות נוספות שיעניינו אותך

תכנית 6 הנקודות של יש עתיד תל״ם

הממשלה הצביעה על סגר שני בלי שתהיה לה שום תוכנית איך לא נגיע לסגר שלישי. הנה התוכנית שלנו:

המשך לקריאה

ממשלת ישראל תתנצלי

ראש האופוזיציה, ח״כ יאיר לפיד: ״לפני שהממשלה הזאת דורשת עוד מאה ימים היא צריכה לבקש סליחה מאזרחי ישראל״.

המשך לקריאה

שמונת הצעדים של ״יש עתיד״ למלחמה בקורונה

קודם כל מקים ממשלה אחרת. 18 שרים. יעילה, חסכונית, ממוקדת מטרה. בלי שר לענייני מים ובלי חליפי. קבינט קורונה של ארבעה שרים: ראש ממשלה, אוצר, בטחון, בריאות. זה נקרא צוות, והדבר הכי חשוב במצבי חירום הוא עבודת צוות. אחר כך הייתי עושה שמונה צעדים:

המשך לקריאה

ראש האופוזיציה, ח״כ יאיר לפיד בנאום סיעה

אנחנו המדינה היחידה בעולם שהגיעה לגל השני מוכנה עוד פחות טוב מהגל הראשון. נתניהו נכשל. ממשלת המנותקים לא מתפקדת.

המשך לקריאה

תגובת יו״ר יש עתיד-תלם להקמת ממשלת נתניהו החמישית

נאשם בפלילים לא יכול למנות מפכ״ל, למנות פרקליט מדינה, למנות יועץ משפטי לממשלה, למנות את השופטים שידונו בעניינו. זו רשימת הדרישות של ביבי. אלה שנכנעו לה הם לא דון קישוט, הם קישוט, מקשטים לביבי את הממשלה. שרים מספר 32, 33, 34 בממשלת הכניעה.

המשך לקריאה

הפגנת הדגלים השחורים בכיכר רבין

נאשם בפלילים לא יכול למנות מפכ״ל, למנות פרקליט מדינה, למנות יועץ משפטי לממשלה, למנות את השופטים שידונו בעניינו. זו רשימת הדרישות של ביבי. אלה שנכנעו לה הם לא דון קישוט, הם קישוט, מקשטים לביבי את הממשלה. שרים מספר 32, 33, 34 בממשלת הכניעה.

המשך לקריאה

מצא את מטה השטח הקרוב אליך