הצטרפו אלינו!

חברות ציבוריות וממשלתיות יחוייבו לבחון את פערי השכר המגדריים בחברה, בעת קביעת משכורות

30 אוקטובר 2013 16:53 | יש עתיד

מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת החוק של יו"ר הוועדה לקידום מעמד האישה, ח"כ ד"ר עליזה לביא (יש עתיד), המחייבת חברות ציבוריות לבחון את פערי השכר המגדריים הקיימים בחברה, בבואה לקבוע מדיניות שכר וקידום

כמו כן, מוצע להחיל את חוק שווי זכויות האישה גם על חברות ממשלתיות, כך שגם הן יחוייבו לאסוף, לעבד ולפרסם את המידע שברשותן תוך התייחסות לפערים המגדריים.

 

ח"כ ד"ר עליזה לביא הסבירה כי למרות שנחקקו חוקים שמטרתם לקדם שוויון ולמנוע אפלייה בין המינים, בפועל נשים עדיין מופלות בקידומן, במעמדן ובשכרן לעומת גברים. כך למשל, פערי השכר בין נשים לגברים בשוק העבודה בישראל משמעותיים מאוד ונעים בין 17 ל-31 אחוזים.

 

בדברי ההסבר להצעה נכתב כי "בחוק החברות, ביקש המחוקק להגביל את שיקול הדעת שניתן למעסיק בעת קביעת מדיניות תגמול לנושא משרה. ואולם, אין דרישה כי מקבלי ההחלטה על מדיניות התגמול יביאו בחשבון את מינם של נושאי המשרה ואת פערי השכר בין נשים לגברים העובדים ומכהנים כנושאי משרה בחברה. נוכח האמור, מוצע לקבוע מפורשות בחוק החברות כי על מדיניות התגמול בחברות ציבוריות לכלול התייחסות לפערי השכר המגדריים הקיימים בחברה."

בנוסף, חוק שיווי זכויות האישה מעגן בחוק את החובה על חברות ציבוריות לאסוף, לעבד ולפרסם מידע לפי מין העובדים. זאת בין היתר, כדי שיהיה ניתן להבטיח ייצוג הולם לבני ולבנות שני המינים בקביעת מדיניות וסדרי עדיפויות, ולקדם את הסטטיסטיקה המגדרית. הצעת החוק הנוכחית מבקשת להחיל חובה זו גם על חברות ממשלתיות שמבצעות פעולות שלטוניות מובהקות.  לחברות אלה מידע אשר יש בידו לאפשר ניתוחים מגדריים, אך על פי המצב המשפטי הקיים הן אינן נדרשות לאסוף ולעבד מידע ולפרסמו לציבור תוך התייחסות למין העובדים.

לפיכך, מוצע להוסיף את החברות הממשלתיות לרשימת הגופים הציבוריים העורכים דרך קבע איסוף, עיבוד ופרסום של מידע, על מנת להגביר את השקיפות והנגישות של מידע הנוגע לנתוני שכר.

 

ח"כ לביא אמרה: "על פי כל המדדים, נשים מרוויחות פחות מגברים באופן משמעותי. הצעת החוק הזו, שמצטרפת להצעת חוק נוספת שהגשתי ומבקשת להקל על מתן פיצויים במקרה של אפלייה, ולהנגיש מידע על פערי שכר גם לגופים חיצוניים, היא צעד נוסף בדרך לשוויון מלא בין גברים לנשים בשוק העבודה".

 

על הצעת החוק חתמו חברי כנסת כמעט מכל סיעות הבית בהן יש עתיד, הליכוד, ישראל ביתנו, הבית היהודי, התנועה, העבודה ומרצ. הצעת חוק זו היא פרי יוזמה של פרויקט שוות ערך לקידום שכר שווה בישראל בו חברים: שתיל, שדולת הנשים בישראל, מרכז אדווה ונציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה

כתבות נוספות שיעניינו אותך

סקר סיכום מושב הכנסת 2022

חשוב לנו לדעת מה הכי מעניין אתכם!
היכנסו ודרגו איזה חוק שאושר במושב הכנסת הכי חשוב לכם>

המשך לקריאה

חוק רווחה לאנשים עם מוגבלות יוצא לדרך

לראשונה: זכויות ושירותים לאנשים עם מוגבלות יוגדרו בחוק; יותר מ-2 מיליארד שקל יוקצו לתוספת שירותים חדשים ולמעבר לחיים בקהילה

המשך לקריאה

חוק הגבלת כהונת ראש הממשלה אושר בקריאה ראשונה בכנסת

בטחנו וקיימנו – חוק הגבלת כהונת ראש הממשלה אושר בקריאה ראשונה בכנסת

המשך לקריאה

אושרה בממשלה הקמת ועדת חקירה ממלכתית לפרשת הצוללות

השר לפיד: "הבטחנו וקיימנו! קומבינת הצוללות היא כתם על ביטחון המדינה ועל הנהגת המדינה. למען חיילי צה"ל, למען מפקדי צה"ל, למען ביטחון מדינת ישראל אנחנו נחקור את הפרשה הזאת עד תום.״

המשך לקריאה

הבטחנו להעלות את שכר החיילים - וקיימנו!

"הבטחנו וקיימנו! בוקר טוב לחיילות וחיילי צה״ל שיקבלו השבוע את המשכורת הראשונה שלהם שהיא 50% יותר!ר את הפרשה הזאת עד תום.״

המשך לקריאה

חוק השוויון בנטל אושר בקריאה ראשונה

הבטחנו ואנחנו מקיימים! חוק השיוויון בנטל עבר לא מעט גילגולים, אבל העקרון נשאר זהה: אין דבר כזה זכויות בלי חובות. לכולנו יש אחריות על גורלה של המדינה. על הבטחון הלאומי.

המשך לקריאה

פרויקטים חברתיים לטובת קידום הקהילה הלהט"בית

הממשלה אישרה 90 מלש"ח לפרויקטים חברתיים לטובת קידום הקהילה הלהט"בית.

המשך לקריאה

20 מליון שקלים לקידום הבטיחות בדרכים

אחרי עוד סוף שבוע עקוב מדם, הקמנו היום את ועדת המשנה לקידום הבטיחות בדרכים.

המשך לקריאה

דואגים לילדים ברשת

הממשלה אישרה 90 מלש"ח לפרויקטים חברתיים לטובת קידום הקהילה הלהט"בית.

המשך לקריאה

דמי אבטלה לעצמאים

הבטחנו ומקיימים: צעד ראשון בדרך לחוק דמי אבטלה לעצמאים

המשך לקריאה

מצא את מטה השטח הקרוב אליך