הצטרפו אלינו!

הסוף להטרדות מיניות במפעלים מוגנים

18 מאי 2014 15:12 | יש עתיד

הצעת חוק חדשה תחיל לראשונה את החוק למניעת הטרדה מינית על אנשים עם מוגבלויות

ועדת השרים לענייני חקיקה אישרה הצעת חוק של ח"כ קארין אלהרר שתמנע הטרדה מינית של אנשים עם מוגבלויות המועסקים במפעלים מוגנים.

הצעת החוק מציעה להרחיב את הוראת החוק למניעת הטרדה מינית, באופן שייתן מענה הולם למניעת מקרים של הטרדה מינית במפעלים מוגנים. בין השינויים המוצעים; הקביעה כי עובד משתקם לא צריך להראות אי הסכמה לשם הכרה בכך שעבר הטרדה מינית, חובת המעסיק למנוע הטרדה מינית במקום העבודה ולטפל בתלונות וכן איסור התנכלות לעובד על רקע הטרדה מינית.

ח"כ אלהרר:  "המצב הנוכחי הופך אלפי משתקמים ל'טרף קל' עבור מטרידים פוטנציאליים. הגיע הזמן שהמדינה תיקח אחריות ותסדיר את זכותם להגנה ולביטחון אישי".

מחקרים מצביעים על שיעור גבוה של נפגעי הטרדות מיניות בקרב אנשים עם מוגבלות ביחס לאוכלוסייה הכללית. אחת מקבוצות הסיכון המרכזיות הם אנשים עם מוגבלות שכלית אשר מתקשים לעתים להביע אי הסכמה וכן לדווח על שעברו לאחר אירוע של הטרדה. במקרים רבים של הטרדה מינית של אדם עם מוגבלות שכלית קיים בנוסף קושי בהגשת התלונה, שכן מערכת המשפט לא תמיד מייחסת מהימנות מלאה לעדותם.

בישראל מועסקים כיום כ-15,000 אנשים עם מוגבלויות במפעלים מוגנים, אשר נועדו לתת להם כלים לשילוב עתידי בשוק העבודה החופשי. בפועל, רבים מהם נותרים לעבוד במפעל המוגן במשך תקופה ארוכה. העובדים מועסקים על תקן 'עובד משתקם', שהגדרתו הוא מי שנקבע על ידי משרד הכלכלה כי הוא בעל יכולת תעסוקה של 19% או פחות, לעומת יכולת העבודה ה'רגילה' באותו מקום ובאותו תפקיד. 

החוק למניעת הטרדה מינית (1998) מסדיר את זכויותיהם של עובדים וחובותיהם של מעסיקים באשר למניעה וטיפול במקרים של הטרדה מינית במקום העבודה. עם זאת, נכון להיום, היחסים בין מעסיקים לבין עובדים משתקמים אינם מוגדרים בחוק כיחסי עובד- מעביד. כתוצאה מכך, הוראות החוק למניעת הטרדה מינית אינן חלות עליהם ואין כל מנגנון חוקי המגן על המשתקמים מפני הטרדה מינית במקום העבודה.

הצעת החוק, תחיל כאמור לראשונה את החוק למניעת הטרדה מינית על העובדים המשתקמים, הוגשה בשיתוף עם הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלויות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית. ההצעה נוסחה בעקבות מקרה שטופל ע"י הקליניקה, בו בחורה עם מוגבלות קוגנטיבית- התפתחותית חוותה הטרדה מינית במפעל המוגן שבו הועסקה.  

כתבות נוספות שיעניינו אותך

סקר סיכום מושב הכנסת 2022

חשוב לנו לדעת מה הכי מעניין אתכם!
היכנסו ודרגו איזה חוק שאושר במושב הכנסת הכי חשוב לכם>

המשך לקריאה

חוק רווחה לאנשים עם מוגבלות יוצא לדרך

לראשונה: זכויות ושירותים לאנשים עם מוגבלות יוגדרו בחוק; יותר מ-2 מיליארד שקל יוקצו לתוספת שירותים חדשים ולמעבר לחיים בקהילה

המשך לקריאה

חוק הגבלת כהונת ראש הממשלה אושר בקריאה ראשונה בכנסת

בטחנו וקיימנו – חוק הגבלת כהונת ראש הממשלה אושר בקריאה ראשונה בכנסת

המשך לקריאה

אושרה בממשלה הקמת ועדת חקירה ממלכתית לפרשת הצוללות

השר לפיד: "הבטחנו וקיימנו! קומבינת הצוללות היא כתם על ביטחון המדינה ועל הנהגת המדינה. למען חיילי צה"ל, למען מפקדי צה"ל, למען ביטחון מדינת ישראל אנחנו נחקור את הפרשה הזאת עד תום.״

המשך לקריאה

הבטחנו להעלות את שכר החיילים - וקיימנו!

"הבטחנו וקיימנו! בוקר טוב לחיילות וחיילי צה״ל שיקבלו השבוע את המשכורת הראשונה שלהם שהיא 50% יותר!ר את הפרשה הזאת עד תום.״

המשך לקריאה

חוק השוויון בנטל אושר בקריאה ראשונה

הבטחנו ואנחנו מקיימים! חוק השיוויון בנטל עבר לא מעט גילגולים, אבל העקרון נשאר זהה: אין דבר כזה זכויות בלי חובות. לכולנו יש אחריות על גורלה של המדינה. על הבטחון הלאומי.

המשך לקריאה

פרויקטים חברתיים לטובת קידום הקהילה הלהט"בית

הממשלה אישרה 90 מלש"ח לפרויקטים חברתיים לטובת קידום הקהילה הלהט"בית.

המשך לקריאה

20 מליון שקלים לקידום הבטיחות בדרכים

אחרי עוד סוף שבוע עקוב מדם, הקמנו היום את ועדת המשנה לקידום הבטיחות בדרכים.

המשך לקריאה

דואגים לילדים ברשת

הממשלה אישרה 90 מלש"ח לפרויקטים חברתיים לטובת קידום הקהילה הלהט"בית.

המשך לקריאה

דמי אבטלה לעצמאים

הבטחנו ומקיימים: צעד ראשון בדרך לחוק דמי אבטלה לעצמאים

המשך לקריאה

מצא את מטה השטח הקרוב אליך