הצטרפו אלינו!

הסוף להטרדות מיניות במפעלים מוגנים

18 מאי 2014 15:12 | יש עתיד

הצעת חוק חדשה תחיל לראשונה את החוק למניעת הטרדה מינית על אנשים עם מוגבלויות

ועדת השרים לענייני חקיקה אישרה הצעת חוק של ח"כ קארין אלהרר שתמנע הטרדה מינית של אנשים עם מוגבלויות המועסקים במפעלים מוגנים.

הצעת החוק מציעה להרחיב את הוראת החוק למניעת הטרדה מינית, באופן שייתן מענה הולם למניעת מקרים של הטרדה מינית במפעלים מוגנים. בין השינויים המוצעים; הקביעה כי עובד משתקם לא צריך להראות אי הסכמה לשם הכרה בכך שעבר הטרדה מינית, חובת המעסיק למנוע הטרדה מינית במקום העבודה ולטפל בתלונות וכן איסור התנכלות לעובד על רקע הטרדה מינית.

ח"כ אלהרר:  "המצב הנוכחי הופך אלפי משתקמים ל'טרף קל' עבור מטרידים פוטנציאליים. הגיע הזמן שהמדינה תיקח אחריות ותסדיר את זכותם להגנה ולביטחון אישי".

מחקרים מצביעים על שיעור גבוה של נפגעי הטרדות מיניות בקרב אנשים עם מוגבלות ביחס לאוכלוסייה הכללית. אחת מקבוצות הסיכון המרכזיות הם אנשים עם מוגבלות שכלית אשר מתקשים לעתים להביע אי הסכמה וכן לדווח על שעברו לאחר אירוע של הטרדה. במקרים רבים של הטרדה מינית של אדם עם מוגבלות שכלית קיים בנוסף קושי בהגשת התלונה, שכן מערכת המשפט לא תמיד מייחסת מהימנות מלאה לעדותם.

בישראל מועסקים כיום כ-15,000 אנשים עם מוגבלויות במפעלים מוגנים, אשר נועדו לתת להם כלים לשילוב עתידי בשוק העבודה החופשי. בפועל, רבים מהם נותרים לעבוד במפעל המוגן במשך תקופה ארוכה. העובדים מועסקים על תקן 'עובד משתקם', שהגדרתו הוא מי שנקבע על ידי משרד הכלכלה כי הוא בעל יכולת תעסוקה של 19% או פחות, לעומת יכולת העבודה ה'רגילה' באותו מקום ובאותו תפקיד. 

החוק למניעת הטרדה מינית (1998) מסדיר את זכויותיהם של עובדים וחובותיהם של מעסיקים באשר למניעה וטיפול במקרים של הטרדה מינית במקום העבודה. עם זאת, נכון להיום, היחסים בין מעסיקים לבין עובדים משתקמים אינם מוגדרים בחוק כיחסי עובד- מעביד. כתוצאה מכך, הוראות החוק למניעת הטרדה מינית אינן חלות עליהם ואין כל מנגנון חוקי המגן על המשתקמים מפני הטרדה מינית במקום העבודה.

הצעת החוק, תחיל כאמור לראשונה את החוק למניעת הטרדה מינית על העובדים המשתקמים, הוגשה בשיתוף עם הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלויות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית. ההצעה נוסחה בעקבות מקרה שטופל ע"י הקליניקה, בו בחורה עם מוגבלות קוגנטיבית- התפתחותית חוותה הטרדה מינית במפעל המוגן שבו הועסקה.  

כתבות נוספות שיעניינו אותך

לכי להבדק!

מפלגת יש עתיד הצטרפה לחודש המודעות לסרטן השד וצבעה את לוגו המפלגה בורוד.

סרטן השד הוא הסרטן הנפוץ ביותר בקרב נשים....

המשך לקריאה

בואו ניקח אחריות - יחד

אם האזרחים והממשלה יעבדו יחד, נמנע את הסגר, נפתח את שנת הלימודים.
איך עושים את זה?
חיסונים, מסיכות, תו ירוק. איזון נכון בין הבריאות לכלכלה.

המשך לקריאה

לראשונה מזה שלוש שנים, הממשלה אישרה את תקציב המדינה.

הממשלה ה-36 הביאה הבוקר בשורה גדולה לישראל במגוון תחומי החיים. לאחר שלוש וחצי שנים של שיתוק, עבר הבוקר תקציב חברתי שידאג לחלשים ויחזק את הכלכלה הישראלית.

המשך לקריאה

התחלה חדשה באירופה

עברו הרבה יותר מעשר שנים בהן לא דיבר אף שר ישראלי בפני כנס שרי החוץ של האיחוד. עכשיו הדברים משתנים. יש ממשלה חדשה, אנרגיה חדשה, הגיע הזמן להתחלה חדשה.

המשך לקריאה

בשורה עבור כל ישראלי שמאמין בשוויון

בג"ץ זיהה את העוול שטמון בתהום שנפערה בין זעקת הציבור לבין הממשלה הקודמת. כעת נפעל כדי שהתינוקות הבאים להורים גאים יוולדו מוקפים חום ואהבה ורופאים דוברי עברית. פורסם לראשונה ב-ynet

המשך לקריאה

צפו: יו"ר יש עתיד ושר החוץ, יאיר לפיד התייחס בפתח ישיבת הסיעה לחוק האזרחות:

אם האופוזיציה תצביע נגד החוק, היא תוכיח שיותר חשוב לה להיות נגד הממשלה, מאשר להיות בעד המדינה.

המשך לקריאה

ילדיו של אברהם אוהבים כדורגל

סיכום ביקור היסטורי באיחוד האמירויות>>‌‌ ‌‌

המשך לקריאה

אירוע מיוחד לציון חודש הגאווה בראשות סגן שר החוץ עידן רול

סגן שר החוץ עידן רול: "כדי ליצור שינוי צריך אנשים רבים מכלל זירות החיים. שינוי יכול להיעשות על ידי מחוקקים ודיפלומטים, עיתונאים ואמנים, אבל לא פחות מכך על ידי אנשים שעובדים בהייטק או במשרות שונות ומבקשים ממנהלי הHR שלהם לערוך אירוע גאווה במשרד. אתה לא חייב להיות אקטיבסט חברתי כדי להיות חלק חשוב בשינוי".

המשך לקריאה

הודעה משותפת למשרד להגנת הסביבה, משרד האנרגיה, משרד התחבורה ומשרד הכלכלה:

שרת הכלכלה אורנה ברביבאי, שרת האנרגיה קארין אלהרר, השרה להגנת הסביבה תמר זנדברג ושרת התחבורה מרב מיכאלי מצהירות: "נשתף פעולה בנושא מדיניות האקלים של ישראל, כדי להוביל להפחתה של 85% בפליטות גזי החממה של ישראל עד 2050"

המשך לקריאה

מצא את מטה השטח הקרוב אליך