המדינה תעניק תמריצים לעסקים שיפעלו לשילוב וקידום נשים. ח”כ לביא: מדובר בשינוי תודעתי של המדינה להתאמת שוק העבודה להורים

הוועדה לקידום מעמד האישה בראשות ח"כ ד"ר עליזה לביא (יש עתיד), אישרה היום תקנות לחוק עידוד שילוב וקידום נשים בשוק העבודה.

החוק נחקק כבר בשנת 2008, אולם מאז לא יושם בשל עיכוב מתמשך בהשלמת התקנות. הוועדה לקידום מעמד האישה ומשרד הכלכלה והעומד בראשו השר נפתלי בנט, פעלו בתקופה האחרונה בשיתוף פעולה על מנת להשלים את תיקון התקנות ולהביא לאישורן בהקדם האפשרי. המועצה הציבורית שמונתה לשם כך, בראשות השופטת בדימוס דליה דורנר סיימה לגבש את התקנות שכאמור אושרו היום בוועדה.

התקנות שאושרו קובעות מענקים, אותות הכרה ותמריצים נוספים למעסיקים שיבלטו בתחום שילוב נשים וקידומן לדרגות בכירות. כמו כן יוענקו מענקים למעסיקים שיתאימו את מקומות העבודה להורים וייצרו איזון בין חיי העבודה לבין חיי המשפחה.

ח"כ ד"ר עליזה לביא: "יש ייצוג יתר של נשים במשרות שנמצאות בתחתית הפירמידה, הצווארון הוורוד רק נהיה ורוד יותר. התבוננות על מבנה עולם העבודה, מגלה שהשינויים עדיין לא הוטמעו.

התקנות שאנו מאשרים היום הם סנונית ראשונה שמבשרת על חשיבה מחודשת בשוק העבודה בישראל. אנחנו לא באים מהמקום של אפליה מתקנת ושריון משרות לנשים, אלא ממקום של תימרוץ ועידוד מעסיקים. המטרה היא להטמיע שינוי תפיסתי בו המעסיקים יאמצו חשיבה מגדרית במסגרתה כל מעסיק יוכל לקדם דפוסי העסקה שוויוניים.

ההיבט הבולט של החוק הוא שינוי תודעתי של המדינה להנגשת מקומות עבודה להורים, בין אם הן נשים ובין אם הם גברים. ילדים זו לא סוגיה של נשים אלא סוגיה חברתית ואנחנו צריכים לשנות את הכשלים הקיימים בשוק העבודה, ולהתאימם להורים ולחיי משפחה."