אושרה הצעת החוק של ח”כ אלהרר לאיסור הטרדת עובד עם מוגבלות

העונש למטרידים: מאסר של עד 4 שנים וקנס של עד 50,000 ש"ח

מליאת הכנסת אישרה אמש בקריאה שנייה ושלישית הצעת חוק של ח"כ קארין אלהרר (יש עתיד) אשר תכיל לראשונה את החוק למניעת הטרדה מינית על עובדים עם מוגבלויות במפעלים מוגנים. כתוצאה מכך, יחולו החובות הקבועות בחוק על המעסיק והעונשים המוגדרים בחוק על המטרידים; מאסר של עד 4 שנים וקנס של 50,000. 

ח"כ אלהרר:

"אנשים עם מוגבלות שכלית או קוגניטיבית חשופים להטרדות מיניות באחוזים גבוהים ביחס לאוכלוסייה הכללית. אותם אנשים מועסקים לא אחת במפעל מוגן, שאמור להוות עבורם חממה ובית, לסייע להם להשתלב בחברה ובשוק התעסוקה. אולם עד היום, דווקא שם, הם הופקרו לגורלם ללא כל הגנה חוקית מפני הטרדה מינית. אני מודה לחברי הכנסת שסייעו היום לשים סוף לאבסורד ולתת לראשונה לאותם אנשים שקופים ופגיעים את ההגנה המגיעה לכל עובד ועובדת בישראל"

החוק למניעת הטרדה מינית (1998) מסדיר את זכויותיהם של עובדים וחובותיהם של מעסיקים באשר למניעה וטיפול במקרים של הטרדה מינית במקום העבודה. עם זאת, היחסים בין מעסיקים לבין עובדים משתקמים במפעל מוגן אינם מוגדרים בחוק כיחסי עובד- מעביד. כתוצאה מכך, עד כה הוראות החוק לא חלו על המשתקמים ולא היה כל מנגנון חוקי שהגן עליהם מפני הטרדה מינית במקום העבודה. בין השינויים הנוספים שיכנסו לתוקף עם החלת החוק על מפעלים מוגנים; הקביעה כי עובד עם מוגבלות לא צריך להראות אי הסכמה לשם הכרה בכך שעבר הטרדה מינית, חובת המעסיק למנוע הטרדה מינית ולטפל בתלונות ואיסור התנכלות לעובד על רקע הטרדה מינית.

הצעת החוק הוגשה בשיתוף עם הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלויות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בעקבות מקרה שטופל ע"י הקליניקה, בו בחורה עם מוגבלות קוגנטיבית- התפתחותית חוותה הטרדה מינית במפעל המוגן שבו הועסקה.